Salvador Fernandez

Los permisos son independientes de las vacaciones por los que esos días de permiso no te descuentan vacaciones. Es posible que al solicitarlas como vacaciones en un primer momento, luego no te hicieran el cambio. Lo mejor es que lo hables con la...

En el momento que te concedan la baja medica, seguirás cobrando como hasta hasta ahora, la empresa pagara una parte y el SEPE continuara pagándote lo correspondiente al paro. Tendrás que comunicar la baja medica al SEPE y entregar los partes médicos...

El preaviso es obligatorio en los contratos de duración superior a un año. Por ley, un contrato temporal no puede durar más de 12 meses y además, como indicas, en la prorroga ya aparecía la fecha de fin de esta. Se suele avisar al trabajador pero no...

Habría que diferenciar el tipo de despido, en caso de un despido objetivo por causas económicas, según lo que comentas es posible que se trate de este, si es obligatorio el preaviso de 15 días, el cual te deben abonar los días de falta de preaviso...

Debes solicitar baja por Riesgo durante el embarazo, esta se solicita directamente a la Mutua. Debes ponerte en contacto con ellos y que te indiquen los documentos que debes presentar, y tras un análisis de tu puesto de trabajo deciden si te la...

El preaviso contaría desde en día que lo entregas, por ejemplo, si lo das el día 15, tú último día de trabajo sería el 30. Por otro lado, lo de estar trabajando no tiene nada que ver, ya que durante esos días tendrías que seguir trabajando igualmente.

Si la empresa te despide por estar embaraza y denuncias, se consideraría despido nulo y tendría que readmitirte. Aunque sea un contrato de interinidad tendrías los mismos derechos que cualquier otro trabajador.

Si, es obligatio acogerse al convenio que regule la actividad de tu fundación. Si no hay un convenio de ámbito regional o local, debe acogerse al estatal.

Tras la baja voluntaria tienen que pasar 3 meses para poder solicitar la prestación por desempleo, siempre que la última relación laborar haya finalizado por causas ajenas a ti. Por tanto, pasados los 3 meses, podría solicitar el paro tras la...

Si han pasado más de 3 mese desde tu baja voluntaria y tienes sufiente cotizado para recibir la prestación, si puedes solicitarlo.