sensei1

No te pueden despedir con ningún tipo de despido si solicitas la reducción de jornada. Sino la tienes pueden hacerlo (lo taendran que demostrar por eso). Mi consejo es que aunque sea un poco 1/8 solictes una reducción de jornada de forma inmediata...

1º que haya una clausula que diga expresamente que se reconoce la antigüedad desde la fecha POR a todos los efectos o a efectos indemnizatorios. 2º podéis pedir la eliminación del periodo de prueba 3º sobretodo habéis de saber que si no superaris 3...

Si tienes la baja medica que lo justifica no te pueden descontar esos días, es un farol y si lo hacen has de presentar una recalamcion de cantidades en el juzgado de lo social.

Es mejor lo denuncies ante la Inspección de Trabajo

Tu caso es desgraciadamente típico Para empezar lo que has de hacer es demandar por despido improcedente, pues probablemente tu contrato es fraudulento y sino lo que es seguro es que lo es la finalización que no se corresponderá con tu contrato. La...

Si claro. Desde el mes de junio si.

La excedencia es una suspensión del contrato, por tanto es correcto lo de las vacaciones y pagas (no es como una baja medica)

Da igual lo que diga tu convenio, desde enero de este año ha salido una sentencia que da derecho a disfrutar las vacaciones si se ha estado de baja (ahora da igual si estaban previamnete o no fijadas las vacaciones)

A ver tu no te puedes ir, seria abandono puesto de trabajo, pero si ellos te liberan (mediante documento) de esos días, efectivamente te han de pagar esos días.

¿Eres empresa o particular?