Alamos Abogados

La indemnización contempla todo el tiempo trabajado incluyendo el periodo de prueba. No se le abonará indemnización por el tiempo no trabajado aunque concertara una duración de 3 meses. Le deben de pagar la indemnización por improcedente, los...

Lo único que puede hacer es interponer una conciliación ante el Centro de conciliación Arbitraje y Mediación del lugar en que prestó los servicios o radique la empresa. En caso de no resultar solo puede demandar a la empresa por los salarios dejados...

En caso de despido en la segunda empresa, tiene derecho a percibir el paro, el cual se computará sin tener en cuenta el tiempo cotizado con la empresa que le ha concedido la excedencia. El derecho a percibir paro se suspenderá cuando finalice su...

Desde que llega la solicitud denegada tiene 5 días para impugnar. Si no impugnó en ese plazo puede volver a solicitarla por el mismo asunto si su situación económica ha empeorado desde la primera vez que la solicitó. En realidad si nada ha cambiado...

Un año de periodo de prueba, es una barbaridad. La duración máxima del periodo de prueba se establecerá en los convenios colectivos pero solo existe un caso en el que el periodo de prueba dure un año obligatoriamente que es en el contrato de trabajo...

Puede suceder que una inspección acuda a su domicilio, los inspectores son figuras de Autoridad y les debe dejar pasar y le sancione por contratación de extranjero no comunitario sin autorización para trabajar. Según la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de...

Si, tiene que hablar con el colegio para que le den los datos de su seguro y que éste responda ante las lesiones. Para ello debe de mediar algún tipo de irresponsabilidad por parte del colegio. Todo es hablarlo con ellos. Si el colegio no le responde...

Se toma la base Reguladora del mes anterior a la baja, así que será Mayo. Esto es así porque no se exige un número de meses mínimo para obtenerla, y recibirá el 100% de lo que cobró en dicho mes.

Si que tiene usted derecho, más concretamente tiene derecho a 4 días, según el art 37.3.b) del Estatuto de los Trabajadores, se lo trascribo: "3. El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración,...

Lo que le recomiendo es que demande a esta persona a través de abogado, así podrá aportar la demanda a Hacienda y no dar explicaciones subrealistas para justificar dichos salarios no percibidos, hacienda esperará a que se resuelva el pleito. Debo...