sunammi

Dentro de el periodo de prueba, no es necesario un preaviso, ni indemnización. Mientras dure el periodo de prueba, el trabajador debe estar dado de alta en la seguridad social. El periodo de prueba forma parte del contrato de trabajo, y por lo tanto,...

Con la baja voluntaria, no hay derecho a paro. Cuando a un trabajador se le quiere hacer una modificación sustancial de condiciones de trabajo (cambiar jornada, horario, funciones, etc) se requiere una comunicación por escrito por parte de la Empresa...

Si no os a hecho preceptiva la comunicación por escrito, teóricamente los cambios impuestos por la empresa serian declarados nulos por el juez y obligaría a esta a reiniciar el proceso. En los convenios de empresa y/o provinciales/estatales, se...

Artículo 213. Extinción del derecho. 1. El derecho a la percepción de la prestación por desempleo se extinguirá en los casos siguientes: 1. Agotamiento del plazo de duración de la prestación. 2. Derogado por Ley 45/2002, de 12 de diciembre. 3....

Primero ante todo, necesitas tener la copia de ese contrato. Estas en tu derecho de reclamarlo, además te servirá para luego tener alguna prueba. Lo que has firmado tu, no sirve de nada, y como dice la palabra "interno", queda dentro de casa, y nadie...

Si puedes ausentarte de el trabajo para realizar estos exámenes. Ya que comentas que tendrás ausencia durante 5 días, probablemente tengas que recuperar horas, o descontártelas a final de mes, eso va depende de la empresa.

La incapacidad permanente total es aquella que inhabilita al trabajador para la realización de todas o de las fundamentales tareas de su profesión habitual, siempre que pueda dedicarse a otra distinta. La declaración de incapacidad permanente total...

Recuerda, de que tu NO puedes ir al paro por voluntad propia, a no ser que la empresa te despida. Eso te tiene que quedar muy claro, porque si te marchas tu, ya sabes que no cobrarás. Puedes dedicarte a otra cosa, pero si te declaran invalidante para...

Esperemos a ver esta revisión próxima para ver que te cuentan el personal medico. Pasados 18 meses, si el trabajador no puede regresar a su puesto, queda en suspenso su contrato, y ha de realizar los trámites para una situación de incapacidad...

Envía ese alta al inss por fax, y luego llama para aclarar esta gestión que tu has enviado y que te guíen un poco. La pregunta es: "¿Cuánto cobro si estoy de baja?" El trabajador percibirá una cantidad que asciende a un 60% de su salario bruto, a...