sunammi

En cualquier caso debe de preavisar o le descontaran esos 15 días de falta de preaviso, otra forma (en el limite de la legalidad) seria no avisar y no ir a trabajar, la empresa le despediría procedentemente pero en la liquidación no podrían...

Si profundizamos en el asunto, podemos observar que el trabajador autónomo podrá cobrar el desempleo cuando se den las siguientes circunstancias: Que antes de iniciar su actividad como autónomo tuviera derecho a disfrutar del desempleo (estuviera en...

El trabajador por cuenta ajena y sus derechos En la relación laboral se entiende por trabajador a aquella persona física que, voluntaria y personalmente, está obligada a realizar, o efectivamente realiza, una actividad retribuida por cuenta y bajo...

Este es el articulo 44. La sucesión de empresa. ( Estatuto trabajadores ) 1. El cambio de titularidad de una empresa, de un centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma no extinguirá por sí mismo la relación laboral, quedando el nuevo...

Cuando la finalización de un contrato es por baja voluntaria, no hay derecho a el paro, ya que necesitas el certificado de empresa conforme te ha despedido. Conforme regula la normativa sobre protección por desempleo, tras cesar voluntariamente en un...

Ya te dije que la cosa no me gustaba, y menos que no te avisaran. Si aun no te han visto en el tribunal medico, no pueden firmar ninguna aprobación. Para presentar la resolución tienes 4 días. Tu ya has sobrepasado esos 18 meses, así que ahora tienen...

Aun no sabes si te van a renovar o no, así que antes de hacer cualquier cosa, esperaté, luego ya hablaremos de finiquitos y demás. Si ellos quieren renovarte, y tu no quieres y decides marcharte, no vas a tener derecho a paro, ya que se considerará...

Uno de los requisitos para que la empresa pueda despedir con amortización de puestos, es un 10% de la plantilla. ¿Es así? ¿Qué requisitos debe cumplir el empresario para despedir? - Tener la autorización de la autoridad laboral. - Una vez que la...

De cara a las nominas que dice tu jefe que te ha pagado, como te las paga normalmente, ¿en mano? Si te las paga por transferencia lo tienes fácil en el juicio. En tu cartilla no aparece nada, y el no tiene ningún justificante de ingreso en tu cuenta....

La indemnización se calculará con arreglo a la siguiente fórmula: Indemnización = Nº días (dependiendo del tipo de despido) por Salario diario por Año trabajado El nº días por año de servicio será: - 45 en caso de despido improcedente o de resolución...