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En tu caso estaríamos hablando de una reclamación de cantidad, para la que, si quieres interponerla, tienes el plazo de un año desde el despido. Dado que son 23 días laborables según el convenio los que tendrías de vacaciones, te corresponden,...

Lo primero, disculpa por tardar en contestarte, pero he estado fuera y hasta hoy no he podido conectarme. Si has conseguido probar todo aquello que dices en el juicio, tienes bastantes posibilidades de que declaren el despido improcedente, pero no...

El cargo de delegado sindical en la empresa sólo se reconoce con plenas garantías en aquellas empresas de más de 250 trabajadores y respecto a los sindicatos con representación en el Comité de empresa, tal como establece la Ley Orgánica de Libertad...

Lo primero que necesitaría saber es si trabajas a tiempo completo o a tiempo parcial, ya que eso influye en el salario que recibes. Por otra parte, tendría que saber qué convenio colectivo se te aplica en la empresa, ya que de lo que regula el...

El artículo 11.1 del Estatuto de los Trabajadores dice, bien claramente, que si tras un contrato en prácticas permaneces en la misma empresa, te tienen que respetar la antigüedad (ver la regla f.). Si la empresa quiere entender que por hacerte un...

En cuanto a tu primera pregunta, comentarte que cuando no se agota totalmente la prestación por desempleo, tienes derecho a, cuando se te acaba el contrato siguiente a esa situación (siempre que no haya durado más de seis meses), optar por generar...

El Certificado de Empresa igual te lo tienen que dar, solo que la baja voluntaria en la empresa no da derecho a cobrar el paro, puesto que no estarás en situación legal de desempleo. Por tanto, te lo den o no te lo den, si la baja es por cese...

En cuanto a la primera pregunta, aunque los cursos estén subvencionados por la fundación tripartita, compete a la empresa el decidir si un trabajador puede realizar o no un curso. El hecho de que pueda acabar siendo gratuito para la empresa no...

Respecto a la primera pregunta, todo dependerá de cómo quede establecido el acuerdo del ERE. Es ese acuerdo el que manda a la hora de ver qué sucederá, por lo que aunque te deban vacaciones podrían suspender tu contrato de trabajo. La antelación a la...

Disculpa por la tardanza en contestarte, pero he tenido problemas técnicos y personales que me han impedido entrar en la página hasta ahora. Te comento, cuando se habla de un ERE temporal, no estamos hablando de despidos, sino de suspensión del...