tioarturo

Ante todo comenzar por desearle una pronta recuperación y mandarle mucho animo. Respecto de la pregunta, por el tipo de baja es obvio que no existe impedimento medico a priori para poder viajar. Más al contrario, como comenta, probablemente le...

Las funciones del puesto se recogen, o bien en el contrato, o en su defecto en el convenio colectivo de la empresa, o de la provincia de la que se trate. No obstante la empresa también esta obligada a facilitarlas, extraídas de los documentos...

Ante todo enhorabuena por la buena noticia del embarazo. Respecto de la cuestión, dado que aun no tenemos nada más que unas pretensiones por lo que toca aguantar el tipo. Desgraciadamente si puede darse el caso de que se produzca un despido por...

Le correspondera segun el metodo de calculo de las pagas: Si las pagas se devengan por semestres entonces le corresponde el importe de la paga extra dividido por 180 y multiplicado por el numero de días naturales transcurridos hasta el 31 de junio....

Para el puesto comentado el sueldo se compone de un sueldo diario de 26,81 euros diarios, equivalentes a 804,30 euros mensuales. Ademas dos pagas extras de 782,74 euros cada una pagaderas en julio y diciembre. Se agrega ademas un plus de actividad de...

Desde el momento en que empezamos a hablar de dinero B ya nos hemos metido en la ilegalidad. Lo que esta gente pretende es que sobrepaséis vuestra jornada habitual ( las horas), por tal de hacer los trabajos de la otra empresa y que a cambio pagaron...

El dinero del finiquito debería habersete entregado bien en efectivo, bien mediante cheque bancario, justo en el momento de la firma. En los casos de transferencia este debe estar hecha para el día de la firma. Por ello no existe un plazo determinado...

La ley establece que el salario del trabajador debe abonarse en los 30 días siguientes al devengo del mismo. Es decir, durante el mes siguiente al trabajado, y si se excediera si daría lugar a denuncia así como a compensación en forma de intereses...

De nuevo Paco. De momento y para que en el futuro no te pasen cosas así dos pequeños consejos: Por un lado, ser todo lo meticuloso y preciso a la hora de hacer presupuestos, mirándolo todo con lupa por lo que pueda suceder. Por otro, dejar en los...

Esta claro que el pago de esas cantidades esta más que reconocido, tanto por el juez en el despido, como por la posterior actuación de la inspección de trabajo. Por ello las cantidades deberían haber sido abonadas en el plazo que se establece para...