JOSÉ ANTONIO SORIANO COLLADO

Lo tienes complicado, ya que todo debías haberlo reclamado antes de firmar el fijo discontinuo, ya que éste debía reflejar la fecha de antigüedad de 1999. Si los contratos temporales, se hicieron respetando los descansos establecidos para ellos, o...

Lo que indicas es muy particular y concreto de esa empresa, no es la norma general, con lo que debes leerte el contrato de esa tarjeta de crédito, si el vinculo de trabajo se extingue a lo mejor la tarjeta deja de tener efecto, ya que es exclusiva...

Todas las actividades que impliquen un alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), sólo requieren una, con lo que si un trabajador realiza una o más actividades que impliquen su inclusión en RETA, con un alta ya le sirve para el...

No puedes ya que estas aceptando, no te viene impuesto por un ERE, o similar, si lo aceptas estas de acuerdo, y el desempleo es para aquellos trabajadores que pierden su trabajo o parte por causas ajenas a su voluntad. Ojo con estos acuerdos que...

Yo entiendo que este servicio, es ante todo un servicio que préstamos sin ánimo de lucro por y con un fin de ayuda para aquellas personas que lo necesiten, la rapidez depende mucho del tiempo que dispongamos los profesionales, al igual que la...

Ya veo que la mutua se ha lucido, dile a tu empresa que cambie por otra, en el caso que la inspección médica de Sistema Público de Salud (SPS), el único competente para determinar la contingencia, dictamine que es una patología derivada del accidente...

Bueno ha valido la pena esperar al informe del Psiquiatra de S.S., no es tan importante que fecha de be llevar la recaída, ya que para que ésta situación se dé debe ser la misma patología y producirse dentro de los 180 días posteriores al Alta. Eso...

Bien te diré que en el Convenio Colectivo Estatal (C.C.), del sector de la limpieza, establece que operará la subrogación del personal cuando tenga lugar un cambio de contratista o de subcontratista, en una concreta actividad de las reguladas en éste...

Primero indicarte que si el bar se traspasa y sigue funcionando como tal eso es una subrogación de empresa, y los nuevos propietarios deben de asumir los trabajadores que tenga la empresa subrogada, en las mismas condiciones que tenían con la antigua...

Esto no es tan fácil como lo planteas para saber los costes salariales, debemos saber para quien, la empresa o el trabajador. Normalmente los costes salariales son para la empresa pero parece que preguntas para obtener un salario bruto, que nada...