trianovil

No te lo pueden descontar cuando hayas de firmar el finiquito pon no conforme con reserva de acciones y pon demanda por cantidadres

Si lo puedes pedir y mas en tu caso que es por cuidar a tu recién nacido/a

Si lo pueden hacer lo mismo que tu reclamar el porcentaje que te han restado pero como mencionas sera ponerte a malas con la empresa

No toda visita medica con el previo aviso a la empresa y aportando justificante medico y mas siendo su caso grave no lo pueden hacer

No tienes que tener un contrato mínimo de 6 meses

Negartelos no pero si como alega estas en temporada alta y tienen mucho trabajo te lo pueden denegar para otras fechas y con la nueva reforma aun mas

Te referirás a sueldos de tramitación si ya tienes sentencia solo tienes que pedir la ejecución y el juzgado la realizara

De la base reguladora del paro

Te puedes negar pide a tu medico de cabecera el informe en el cual se refleje la recomendación de no operarte Si la mutua decide que te han de operar presenta el informe y que no quieres ser operado y si la mutua persiste plantea denuncia en...

Yo en tu lugar esperaría a tener el alta y luego pedir la excedencia