trianovil

Si le quedan vacaciones deberá apuntarse al paro al finalizarlas pero aunque coja los días por paternidad no paraliza el paro sigue corriendo igual y tantos días como le den se descontaran del paro Otra cosa es el despido si es por ese motivo si...

Dependerá de como lo argumente la empresa si es por indemnización o compensación por algún motivo contractual Si es como indemnización no tributa si es como compensación creo que es el 45% pro en tal caso antes de pagarte abran de abonar la empresa a...

Primero poner demanda por despido improcedente, mientras estas de baja por accidente se a de hacer cargo la mutua si intentan darte de alta antes de hora o remitirte a la SS pon denuncia en magistratura de trabajo contra la mutua

Puedes reclamar horas extra festivos y noctucnidad de 1 año entero yo en tu ligar acudiría o bien a un sindicato o un abogado laboralista y te podrán ayudar pues yo no dispongo de datos suficientes para hacerlo

Si lo podéis demostrar si, no es lógico que con perdidas mantenga a un trabajador con contrato por obras y servicios

La empresa y debería de darte de alta de nuevo

Si lo puedes negociar con la empresa comunícaselo a ellos

Es complicado y la verdad no se que decirte yo acudiría a o bien un sindicato o a un abogado laboral y consultaría Siento no poder ayudarte suerte

Depende del grado de la incapacidad si te permite hacer otros trabajos dentro de la universidad Yo en tu lugar acudiría a un profesional y consultaría pues con la nueva reforma han cambiado los parametros

Mando los partes de baja mediante burofax queda constancia de lo que envías y sirve de prueba ante un juez Si no te pagan pide el pago directo a la mutua por impago de la empresa no te lo pueden negar y si lo hacen presenta reclamación en inspeccion...