Anónimo
Cambio de empleada de limpieza (externa) en com. Prop.
Necesito saber qué hacer.
En mi comunidad la empleada de limpieza lleva 10 años, ha pasado por 3 empresas de servicios distintas pero siempre es la misma.
Queremos que nos la quiten pues creeemos que está demasiado "acostumbrada". Las empresas de limpieza no la mueven e incluso la actual prefiere perder el contrato y pasarle "el marrón" a la que venga luego, es decir, que la que entre se coma el contrato con la actual.
Yo les cuento a las empresas la situación para que no se llamen a engaño y no tengo claro que oferten, ya que por el convenio, están obligadas a subrogar a la empleada y la antigüedad que tiene es muy alta.
¿Qué puede hacer la comunidad?
En mi comunidad la empleada de limpieza lleva 10 años, ha pasado por 3 empresas de servicios distintas pero siempre es la misma.
Queremos que nos la quiten pues creeemos que está demasiado "acostumbrada". Las empresas de limpieza no la mueven e incluso la actual prefiere perder el contrato y pasarle "el marrón" a la que venga luego, es decir, que la que entre se coma el contrato con la actual.
Yo les cuento a las empresas la situación para que no se llamen a engaño y no tengo claro que oferten, ya que por el convenio, están obligadas a subrogar a la empleada y la antigüedad que tiene es muy alta.
¿Qué puede hacer la comunidad?
1 Respuesta
Respuesta de encinarxxi
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La única forma de quitar a dicha trabajadora es o bien indemnizandola como a cualquier trabajador, por el tiempo que lleve trabajando en su comunidad, que aunque sean 10 años, serán 2 horas a la semana + o - por lo que no será una cantidad excesiva. O sino, que cometa faltas como no hacer bien su trabajo, no cumplir el horario, etc. que al de 2 faltas graves, sería despido objetivo.
Un saludo,
Encinar administrador de fincas
Un saludo,
Encinar administrador de fincas
Ya pero esa empleada es EXTERNA, es decir, debería ser transparente a la comunidad, ¿no? Deberían ser sus empresas las que la hubieran despedido.
¿Yo puedo exigir que me la cambien?
La empresa actual nos ha dicho que el día 15 de septiembre se marchan - entiendo que en el ánimo de que sea otra empresa que entre la que se quede con el mochuelo. Si ellos rompen el contrato y nosotros necesitamos seguir teniendo limpieza en la finca. ¿Qué pasa entonces?
¿Yo puedo exigir que me la cambien?
La empresa actual nos ha dicho que el día 15 de septiembre se marchan - entiendo que en el ánimo de que sea otra empresa que entre la que se quede con el mochuelo. Si ellos rompen el contrato y nosotros necesitamos seguir teniendo limpieza en la finca. ¿Qué pasa entonces?
Les agradecería si pudieran darme una aclaración al respecto
El convenio de limpiezas es especial y si no están contentos con la trabajadora, aunque sea externa, tienen que solicitar a la empresa que sea amolestada.
Si resciden el contrato con la empresa de limpieza, y contratan con una nueva, esa trabajadora que no hace bien su trabajo se mantiene.
La única forma que habría de librarse de ella sin pagar indemnización, es estar 1 año sin contratar limpieza externa y hacerla los propios vecinos.
Un saludo,
Si resciden el contrato con la empresa de limpieza, y contratan con una nueva, esa trabajadora que no hace bien su trabajo se mantiene.
La única forma que habría de librarse de ella sin pagar indemnización, es estar 1 año sin contratar limpieza externa y hacerla los propios vecinos.
Un saludo,