Fogasa

Mi empresa, desgraciadamente, a finales del año pasado realizó varios despidos por causas objetivas.
Este mes el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) ha devuelto a la empresa el 40% de las indemnizaciones que pago a los trabajadores afectados.
Mi pregunta es: ¿Cómo debo contabilizar este ingreso del 40% de las indemnizaciones?

1 respuesta

Respuesta
1
Deberías contabilizarlo como ingresos excepcionales o extraordinarios, para anular parte del gasto que has contabilizado de las indemnizaciones en la 641. Y que con esto se quede en la cuenta de explotación sólo el gasto por indemnización que realmente se ha satisfecho.

Añade tu respuesta

Haz clic para o

Más respuestas relacionadas

Contabilizar pago al trabajador por parte del FOGASA

En la empresa se despidió a algunos trabajadores y alguno de ellos ha cobrado parte de la cantidad pendiente a través de embargo del IVA y otra parte a través del FOGASA. Mi duda es cómo contabilizar el pago que a ese trabajador le ha hecho el...
1 respuesta

Repercusión quiebra en trabajador

Quería que me aclarases como afecta la quiebra de una empresa al trabajador. Desde suspensión pagos, ya se que en un primer momento esto no afecta al trabajador, pero si empeora la situación y la empresa se ve obligada a cerrar. ¿Cómo cobra el...
1 respuesta

Condiciones de fogasa

La empresa donde trabajo en cuestión de días o semanas, entrará en concurso de acreedores y a mi me mandan a fogasa. Me dicen que me tranquilice que fogasa cuando toque me pagará el 100% de un sueldo que me deben, la paga extra y el finiquito. ( He...
1 respuesta

Pago al FOGASA

Trabajo en una empresa que entró en concurso de acreedores. La empresa hizo un ERE y el pago de las indemnizaciones una parte la pagará el FOGASA. Según la ley este pago que realiza el FOGASA es un adelanto que le hace a la empresa. Lo hemos...
1 respuesta

Aclaración pagos fogasa

Quisiera saber cuanto se puede tardar en cobrar de fogasa, mi jefe dice que no puede pagar y que me mandara a fogasa quisiera saber también desde cuando cubre fogasa si solo cubre el año en vigor o cubre todos los atrasos y que porcentaje paga
2 respuestas

Pago indemnización 40% FOGASA

Mi empresa acaba de tramitar un ERE, y como por lo visto no va a haber acuerdo entre empresa y trabajadores, yo llegue a un acuerdo verbal con mi jefa, que si eso pasaba a mi me iba a finiquitar y a pagar todo... Porque le interesara a ella que no la...
1 respuesta

Regulación de empleo

Soy trabajadora de una empresa que desde diciembre está en Suspensión de pagos. Hasta la fecha no hemos dejado de cobrar, pero hay bastantes problemas para cobrar este mes de enero, y dicen que nos van a hacer una Regulación de empleo, y los...
1 respuesta

Temas laborales

Siendo hijo del propietario de la empresa ( viviendo fuera del hogar/empadronado hace varios años en otro lugar y cotizando a la seguridad social como un trabajador ajeno "normal" y no como autónomo...) ¿Fogasa se hará cargo de mis nominas impagadas...
2 respuestas

Despido por la empresa y por el fondo salarial

La cuestión empieza cuando mi jefe me dice que me despide y me argumenta que voy a cobrar por la empresa 20 días por año trabajado y 25 me lo pagaría el fondo salarial . En total 45 días. Mi cuestión seria saber si el fondo salarial tarda mucho y si...
1 respuesta

Deducciones en nomina

Un trabajador cesa voluntariamente en una empresa y no lo comunica con el plazo establecido por lo que la empresa le deduce en la nómina la falta de preaviso correspondiente. Esta deducción se le aplica una vez calculada la nómina (y descontados los...
1 respuesta