Provisión para sueldo de empleados

Puede establecer provisiones, reservas y cualesquiera movimientos válidos y aceptados que tengan por objeto reducir los riesgos de la sociedad. Otra cosa es si le compensa o no por cuanto esas provisiones generan por un lado dificultades en los asientos contables ya que no todo el mundo las maneja y por otro lado, las provisiones deben estar basadas en riesgos tangibles o previsibles porque afectan negativamente a la cuenta de resultados minorando el resultado y en determinados casos pueden ser no aceptables.
Puede constituir un fondo o una cuenta de reserva voluntaria que pueda aplicar a ese menester.