Discriminación por edad en seguros
Planteo el siguiente supuesto: una empresa titular de varios seguros de automóviles, contrata a un empleado menor de 25 años. ¿Puede dicho empleado utilizar los vehículos de la empresa? ¿Existe obligación de solicitar a la compañía de seguros que aumente la prima por ser un conductor de menos de 25 años? En caso de que hubiese que notificar a la compañía dicha situación, ¿habría qué pagar un suplemento por cada uno de los vehículos, o bastaría con un suplemento único?
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Respuesta de neuski
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No es discriminación... aunque entiendo lo que dices. Sí hay que comunicarlo porque nos arriesgamos a que no nos ampare la póliza si sucede algo. Cada compañía tiene su clausula de edades, Mapfre es hasta los 25, Catalana hasta los 27... a partir de esa edad no es necesario notificar nada a las compañías. Pero hay que entender que los que somos menores de 25 vemos a amigos y gente de nuestra edad que no circulan muy tranquilitos que digamos y qué decir de los que se han sacado el carnet hace meses... no tienen experiencia, o no la tenemos, porque me incluyo. Es normal, las compañías de seguros tampoco son ONGs, el riesgo es grande. Bueno espero haberme explicado porque me he alargadfo un poquito. BSS
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