Trabajo y embarazo ¿Obligaciones?
Hola amigos, les explico que recién empecé a trabajar en un trabajo en el cual me han hecho un contrato de tres meses, pasé el reconocimiento médico para poder empezar a trabajar en ella, pero justo un día después me quedo embarazada, mi primer día de trabajo fue el 6 de junio de 2006, y a día de hoy 12 de julio de 2006 continuo en ella. Según el contrato son 45 días de prueba, que aun no los he pasado, mi pregunta es si estoy obligada a comunicarlo a la empresa ya que el puesto que desempeño me obliga a coger algo de peso.Yo me encuentro perfectamente y no tengo ningún problema en continuar trabajando, pero mi temor es que me echen ya que aun no he pasado el periodo de prueba. ¿Qué debo hacer, esperar a pasar esos 45 días de prueba y después comunicar, o no decir nada hasta cumplir el contrato? He de deciros amigos que estoy super feliz al igual que mi marido, pero no me gustaría perder el puesto. Gracias
Respuesta de rush
1
En ningún caso tienes la obligación legal de comunicar a la empresa tu estado, salvo para solicitar el permiso para exámenes médicos especiales o preparación al parto. Si el empleo requiere un esfuerzo excesivo y no puedes realizarlo, entonces deberías informar, tu salud y la de tu niño son lo primero (y con algo de suerte, te facilitarán la labor en lo posible). Pero si te ves capaz de continuar, en tu lugar yo no me arriesgaría. Durante el período de prueba pueden rescindir el contrato sin motivo específico, en cambio si esperas a comunicarlo cuando tengas ya un contrato estable, la cosa cambiará.
Todo depende de tu estado, y del tipo de gente que sean tus jefes, claro. En cualquier caso, la ley no establece ninguna fecha para comunicar el embarazo.
Un abrazo, para lo que quieras aquí me tienes.
Todo depende de tu estado, y del tipo de gente que sean tus jefes, claro. En cualquier caso, la ley no establece ninguna fecha para comunicar el embarazo.
Un abrazo, para lo que quieras aquí me tienes.
Muchas gracias querido amigo/a,me has sido de gran utilidad, he decidido no comunicarlo a la empresa, ya que como me dices no estoy obligada y me quedo tranquila de que todo lo hice correctamente. Gracias por estar ahí y prestar un poco de tu tiempo a los demás.Muy amable.
