¿Los jefes de mi empresa tienen obligación de pagarme la Seguridad Social? ¿Qué derechos tengo?

No se cual es la pregunta anterior a la que te refieres. Pero lo que si te puedo decir es que tus jefes tienen la obligación de darte de alta en la seguridad social y aunque todos sabemos, que la crisis económica esta haciendo estragos en el empleo de muchísimos trabajadores que se están quedando sin empleo y muchos de los que conservan el puesto de trabajo, tienen que renunciar a muchos de los derechos que tanto sacrificio a costado, conseguir, para mantenerse en el empleo.. con el pretexto de la crisis económica algunos empresarios se están aprovechando de la situación generada por una crisis económica de la que los trabajadores somos los menos culpables, para no cumplir con algunas cuestiones fundamentales de los estatutos de los trabajadores como por ejemplo el incumplimiento con la seguridad social respecto de sus trabajadores, el impago de las horas extraordinarias, los despidos de los trabajadores que están en situación de ITL y que en muchas ocasiones las ITL, son debido a una presión laboral insoportable, a la que se ven sometidos etc.. Ante esa situación los trabajadores lo que tenemos que hace es denunciar a la empresa a la delegación de trabajo si no queremos poner el caso en manos de un sindicato o de algún abogado laboralista, porque al no hacerlo el daño que nos estamos haciendo a nosotros mismos es incalculable, porque no solo nos tenemos que preocupar del puesto de trabajo sino que nos tendríamos que preocupar aun mucho más por las condiciones en las que estamos trabajando porque si estamos trabajando sin cotizar a la seguridad social ni al desempleo, cuando caigamos enfermos, o tengamos un accidente de trabajo o un accidente no laboral, o cuando nos echen de la empresa, no solo no tendremos derecho a ningún tipo de prestación ni subsidio si no que no habremos acumulado cotizaciones para cuando nos vayamos a jubilar.. por eso yo te aconsejo que aunque el trabajo esta muy pero que muy mal tampoco debemos dejar que por esa circunstancia los empresarios pisoteen nuestros derechos, por lo tanto mi consejo es que lo pongas en manos de un sindicato o de algún asesor laboral y si no que lo denuncies en el juzgado de los social, y si no te parece adecuada ninguna de estas propuestas te puedes dirigir a los servicios sociales del ayuntamiento de tu localidad para esponerles tu situación porque te pueden asesorar e incluso en el caso de que llegaras a necesitar un abogado laboralista ellos te podrían facilitar los tramites necesarios... por desgracia no te queda otra salida, o eso, o a aguantar en la empresa en unas condiciones nada ventajosas para ti y para todos los que estén como tu, hasta que algún inspector de trabajo tenga a bien pasarse por tu empresa y descubrir al los fraudulentos de tus jefes, y les meta un buen paquete para que se les quiten las ganas de volver a tener en sus plantillas personal sin darles de alta en la seguridad social.. un saludo muy cordial.. no se te olvide finalizar la pregunta

Muy bueno todo lo que me has aconsejado, pero resulta que yo no trabajo en ninguna empresa, trabajo en servicio domestico, como niñera. ¿También tengo los mismos derechos que me has comentado?
Gracias