Dimisión sin preaviso

Depende de las clausulas del contrato y del convenio colectivo.

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Si está admitido por las partes en el contrato, sí que estás obligado y te descontarían esos 15 días de sueldo, o sea la mitad, o la parte proporcional de los días que falten de esos 15 si avisas con menos tiempo a razón de unos 20 por día que falte de los 15

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