URGENTE! Baja laboral
Mi padre está de baja laboral, por la mutua, desde el 26 de octubre por una tendinitis, es lampista. Hasta el 22 de febrero, día que lo operaron, ha estado haciendo rehabilitación, filtraciones..., el problema es que a día de hoy sigue de baja y está cobrando el 75% de su salario por la mutua. Le han dicho que debería de haber cobrado el 100% desde un principio, con lo cual el se ha puesto en contacto con su jefe, que dice no saber nada y que eso es cosa del gestor, entonces ha hablado con el gestor y le ha dicho que SÓLO tiene derecho al 100% de su salario a partir del día de la operación, pero los meses de marzo y abril ha seguido cobrando el 75%. Estamos hechos un lío porque cada uno nos dice una cosa diferente y nos han aconsejado denunciarle. Espero que me podáis ayudar. Muchas gracias,
Cristina
Cristina
1 respuesta
Respuesta de elosina2001
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Si tu padre esta de baja laboral, significa que la tendinitis fue una lesión derivada del trabajo. Por tanto, se cobra el 100% del salario porque son los accidentes de trabajo o laborales. Si cobras menos, tienes que denunciar con el concepto reclamaciones de cantidades.
Cada persona te comentará lo que más le interese. Tines que saber muy bien con quien hablas estos temas. La empresa solo busca su beneficio y si puede ahorrarse dinero por cada trabajador, lo hará.
Cada persona te comentará lo que más le interese. Tines que saber muy bien con quien hablas estos temas. La empresa solo busca su beneficio y si puede ahorrarse dinero por cada trabajador, lo hará.
