Movilidad geográfica
Haber te comento, una amiga tiene un contrato fijo discontinuo con una empresa de hostelería desde hace 12 años. Y ahora sin razón aparente aunque la empresa alega necesidades organizativas el jefe decide cambiarla de colegio (es cocinera de colegio), desplazándola a otro que se encuentra 60 kms más lejos del que trabajaba que además era donde residía.
En el colegio en el que trabajaba sigue funcionando la misma empresa y no hay ninguna causa aparentemente justificada para hacer ese cambio, ¿qué puede hacer mi amiga?
En el colegio en el que trabajaba sigue funcionando la misma empresa y no hay ninguna causa aparentemente justificada para hacer ese cambio, ¿qué puede hacer mi amiga?
1 respuesta
Respuesta de elosina2001
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Tienes que leer las clausulas de su contrato, si especifica alguna clausula donde te comenta desplazamiento por cuestiones de producción u organizativas.
También tiene que leer el convenio colectivo de hostelería, donde hable cambio de trabajo geográfico, para ver las condiciones, si hay algún plus.
También tiene que leer el convenio colectivo de hostelería, donde hable cambio de trabajo geográfico, para ver las condiciones, si hay algún plus.
Primero de todo, tiene que leer las clausulas de su contrato, si especifica desplazamiento por cuestiones de producción u organizativas.
También tiene que leer el convenio colectivo de hostelería, donde hable cambio de trabajo geográfico, para ver las condiciones, si hay algún plus.
También tiene que leer el convenio colectivo de hostelería, donde hable cambio de trabajo geográfico, para ver las condiciones, si hay algún plus.
