Ipc
Tenia un contrato en practicas al que se le aplicaba el IPC a la base de cotización. Terminó, y al recibir la parte proporcional de la extra no me han aplicado el IPC. ¿Pueden hacerlo? (Tabla salarial vigente la del convenio del 2002)Ya se que no están obligados a pagar el IPC, pero ¿pueden decidir unilateralmente, ya no subirlo, sino dejar de pagarlo?
1 respuesta
Respuesta de joseaf2
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Las subidas anuales afectan a todo lo salarial: sueldo base, pagas extras, incentivos... todo menos lo que es no salarial (compensaciones de gastos) como plus de transporte, dietas, etc.
Además la subida no tiene porqué ser del IPC sino la que ordene el convenio aplicable, que suele ser de IPC más algo, por ejemplo IPC+0.5.
www.laboro.es.gd
Además la subida no tiene porqué ser del IPC sino la que ordene el convenio aplicable, que suele ser de IPC más algo, por ejemplo IPC+0.5.
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