Indemnización si no se cumple preaviso
¿Es legal una clausula en un contrato por la cual se obliga a avisar de la rescisión del contrato con una antelación muy superior a la establecida en el convenio de la empresa?
¿Y, además, establecer una indemnización en caso de que no se cumpla ese periodo de preaviso?
La clausula es válida tanto para empleado como para la empresa.
¿Y, además, establecer una indemnización en caso de que no se cumpla ese periodo de preaviso?
La clausula es válida tanto para empleado como para la empresa.
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Si el convenio colectivo establece unos días de preaviso, normalmente es 15 días y una sanción por cada día no preavisado esto es lo máximo que te pueden descontar.
Salvo que estuvieras contratado como personal fuera de convenio(alta dirección...) lo que prevalece es el convenio frente a lo que diga el contrato.
Si la empresa insiste en descontar más, no firmes la liquidación ni finiquito y presenta la denuncia correspondiente.
Salvo que estuvieras contratado como personal fuera de convenio(alta dirección...) lo que prevalece es el convenio frente a lo que diga el contrato.
Si la empresa insiste en descontar más, no firmes la liquidación ni finiquito y presenta la denuncia correspondiente.
