Despido sin preaviso
Hola. Llevaba dos meses trabajando a jornada completa por ETT de aux. Administ. Y hace poco supe que estaba en estado y se lo comuniqué a mi encargada.Me ausentaba a menudo para ir al médico y algunos días faltaba porque tenía episodios de náuseas y vómitos. También me había llamado la atención la coordinadora por no llegar puntual muchas veces al trabajo. Ayer me llamaron de la ETT, a la que aún no había entregado los justificantes médicos ni había comunicado mi embarazo, diciendo que la empresa había puesto fin al contrato ¿Es un despido procedente? Cuanto me han de indemnizar por no avisarme con antelación.
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Claramente es un despido improcedente y tal vez nulo. No tienes ninguna obligación de informar que estabas embarazada, pero dado que la empresa lo conoce puedes alegar que el motivo del despido es este y sería despido nulo.
Lo primero es NO firmar el finiquito y Liquidación con el fin de poder reclamar judicialmente.
Sino te interesa volver a esa ETT y prefieres la indemnización piensa que te deben dar:
El salario del mes o días que has trabajador, es decir la nomina pendiente de cobrar. Una indemnización de 45 días por año trabajado y la liquidación de las vacaciones sin disfrutar que te deben pagar.
Además te deben pagar la parte proporcional de las pagas extra que no tengas cobrado.
Lo primero es NO firmar el finiquito y Liquidación con el fin de poder reclamar judicialmente.
Sino te interesa volver a esa ETT y prefieres la indemnización piensa que te deben dar:
El salario del mes o días que has trabajador, es decir la nomina pendiente de cobrar. Una indemnización de 45 días por año trabajado y la liquidación de las vacaciones sin disfrutar que te deben pagar.
Además te deben pagar la parte proporcional de las pagas extra que no tengas cobrado.
