Traslado.
Hola, la fabrica en la que trabajo va ser trasladada a 9000 kilómetros de de donde esta ahora se nos da a elegir entre ir a trabajar ally, o cogbrar una indemnización.
A algunos nos ha dicho que le interesa que bajemos unos meses para empezar la producción y que si no queremos por las buenas puede obligarnos a trasladarnos hasta un peri0odo de tres meses.
¿Eso es verdad? ¿Qué podemos hacer?
Gracias.
A algunos nos ha dicho que le interesa que bajemos unos meses para empezar la producción y que si no queremos por las buenas puede obligarnos a trasladarnos hasta un peri0odo de tres meses.
¿Eso es verdad? ¿Qué podemos hacer?
Gracias.
1 respuesta
Respuesta de bergenz
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Se trata de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, tenéis derecho a una indemnización de 20 d/años con un máximo de 12 mensualidades, pero esto puede ser mejorable con negociación colectiva.
No os pueden obligar a trasladaros, ni siquiera 3 meses. Por su puesto que el que se traslade tiene derecho a las dietas correspondientes así como a días de permiso para el cambio.
Debéis mirar el convenio colectivo para ver como regula este tema y negociar el cambio a nivel colectivo con la empresa.
No os pueden obligar a trasladaros, ni siquiera 3 meses. Por su puesto que el que se traslade tiene derecho a las dietas correspondientes así como a días de permiso para el cambio.
Debéis mirar el convenio colectivo para ver como regula este tema y negociar el cambio a nivel colectivo con la empresa.
Por poder claro que pueden ofrecer dinero a quien ellos quieran, contra esto deberíais organizaros y hacer presión en conjunto.
Si no te interesa cambiarte de centro de trabajo y te ofrecieran a ti los 45 d/años, te aconsejaría que los aceptaras, porque si no pueden llegar a arreglarlo solo con 20 d/año.
Os aconsejo que busquéis ayuda profesional para que os asesore en todo momento (sindicato, abogado,...), bajo mi punto de vista lo mejor es que los trabajadores estéis unidos, pero cada empresa es un mundo y esto depende de vosotros.
Si no te interesa cambiarte de centro de trabajo y te ofrecieran a ti los 45 d/años, te aconsejaría que los aceptaras, porque si no pueden llegar a arreglarlo solo con 20 d/año.
Os aconsejo que busquéis ayuda profesional para que os asesore en todo momento (sindicato, abogado,...), bajo mi punto de vista lo mejor es que los trabajadores estéis unidos, pero cada empresa es un mundo y esto depende de vosotros.
