Fin de Contrato y el Paro

1- Sí.
2- No existe el contrato "de prueba". Si te han hecho un contrato de tres meses es un temporal como cualquier otro. Pero en tu caso estará en fraude de ley porque no existe causa válida de temporalidad. Eso quiere decir que te conviene esperar a que se acabe y que sean ellos quienes no te quien renovar, porque podrías cobrar una indemnización aparte del finiquito. MIra mi web en los próximos días que pronto voy a publicar un artículo sobre eso.
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