Reducción de jornada... Y a la calle!
Mi situación es la siguiente, estoy sufriendo mobbing desde hace casi medio año, tengo un contrato de relevo pertenezco al convenio del metal llevo 1 año trabajando y me quedan 3 por cumplir.
¿Cómo me están haciendo la vida imposible mi encargado y sus socios he decidido solicitar mi reducción de jornada por guarda legal de mi bebe hasta la finalización de mi contrato, o sea 3años de reducción, cosa que me imagino en mi empresa no lo consentirán por excesos de producción
yo lo que quiero es irme de mi empresa pero provocando el despido, para que me indemnicen por los daños morales que estoy sufriendo en la actualidad
mi despido seria nulo y deberían readmitirme según ley pero,,, considerándose nulo y me niego a volver a esta empresa, puede ser un despido improcedente? ¿Qué indemnización me pagarían por un año trabajado? ¿Qué derechos tengo?
¿Cómo me están haciendo la vida imposible mi encargado y sus socios he decidido solicitar mi reducción de jornada por guarda legal de mi bebe hasta la finalización de mi contrato, o sea 3años de reducción, cosa que me imagino en mi empresa no lo consentirán por excesos de producción
yo lo que quiero es irme de mi empresa pero provocando el despido, para que me indemnicen por los daños morales que estoy sufriendo en la actualidad
mi despido seria nulo y deberían readmitirme según ley pero,,, considerándose nulo y me niego a volver a esta empresa, puede ser un despido improcedente? ¿Qué indemnización me pagarían por un año trabajado? ¿Qué derechos tengo?
1 Respuesta
Respuesta de joseaf2
1