Festivos

Hola buenas, me gustaría me pudiera informar, sobre una cuestión, trabajo en una empresa de teleoperador o teleasistente; en fin se realizan a la semana 35 horas de lunes a domingos, entonces los festivos que caen en sábado no los cuentan como tal quisiera saber si es legal la acción.
Muchas gracias y un saludo cordial

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Un festivo debe ser considerado como tal para cualquier trabajador que en la distribución de su jornada deba prestar servicios ese día, independientemente de si es entre semana o fin de semana. La empresa debe otorgar su disfrute.
Gracias por contestar, como se puede denunciar el caso.
En estos casos, le recomiendo contacte con la inspección de trabajo de su provincia para hacer una reclamación general al respecto contra la empresa.
De forma complementaria a ello, si la reclamación que quiere plantear es además sobre derechos particulares, puede acudir a los juzgados de lo social, no sin antes pasar por el tribunal de mediación y arbitraje de su provincia.

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