Derechos adquiridos en nómina
Muy buenos días, mi duda es la siguiente:
Desde hace 3 años nos realizan la subida del IPC anual sobre el sueldo bruto en nómina y ahora el nuevo gerente pretende volver a subirnos el IPC sobre la base. A modo de anotación, las bases que tenemos no llegan ni a la mitad del sueldo bruto, con lo que eso significa de poder adquisitivo año tras año.
¿Es legal que hagan esto? ¿El llevar 3 años subiéndonos el IPC sobre el bruto se considera como un derecho adquirido?
Muchas gracias :)
Desde hace 3 años nos realizan la subida del IPC anual sobre el sueldo bruto en nómina y ahora el nuevo gerente pretende volver a subirnos el IPC sobre la base. A modo de anotación, las bases que tenemos no llegan ni a la mitad del sueldo bruto, con lo que eso significa de poder adquisitivo año tras año.
¿Es legal que hagan esto? ¿El llevar 3 años subiéndonos el IPC sobre el bruto se considera como un derecho adquirido?
Muchas gracias :)
1 Respuesta
Respuesta de masterbubu
Los complementos personales son incluso absorbibles con las subidas del salario base por convenio, así que si quiere puede incluso no subir nada e ir pasando ese exceso de salario sobre la base a dicho salario base, que no puede ser inferior al del convenio.
