Empresa en concurso de acreedores desde 31 julio '08
Hola, querría saber que es lo que tenemos que hacer los trabajadores en estos casos en que la empresa está en concurso. Sé que ese mismo día, sólo en Barcelona, se presentaron muchas empresas a lo mismo y hoy que es día 1 de septiembre habrán muchas más.
¿Tenemos qué hacer que trabajamos hasta que lleguen los nuevos administradores? (Apenas tenemos trabajo por no decir que no lo hay). Una vez lleguen ¿cuánto puede durar este proceso? ¿Nos acabaran arreglando nuestros papeles para poder cobrar de una vez? ¿Cuánto suelen tardar en liquidarnos lo que nos deben?
Muchas gracias de antemano.
¿Tenemos qué hacer que trabajamos hasta que lleguen los nuevos administradores? (Apenas tenemos trabajo por no decir que no lo hay). Una vez lleguen ¿cuánto puede durar este proceso? ¿Nos acabaran arreglando nuestros papeles para poder cobrar de una vez? ¿Cuánto suelen tardar en liquidarnos lo que nos deben?
Muchas gracias de antemano.
1 respuesta
Respuesta de thunderr
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Por supuesto, mientras no se resuelva la relación laboral debéis seguir en vuestros puestos de trabajo, sea éste mucho o poco, en todo caso, mediante vuestros representantes legales podrías solicitar un expediente de regulación de empleo que si fuera autorizado por la autoridad laboral, daría por finalizados vuestros contratos con una indemnización de 20 días por año con el tope de una anualidad.
Al entrar la empresa en situación concursal, los responsables de la misma, por mandato del juez, son los administradores que serán los que tendrán que autorizar cualquier pago que se realice. Estos administradores judiciales deberán realizar el inventario del activo y del pasivo de la empresa y proponer en su caso a los acreedores el convenio correspondiente. No hay un plazo establecido para ello y depende del volumen y la complejidad de la empresa. En cualquier caso, los créditos derivados de las percepciones salariales de los trabajadores tienen carácter preferente sobre cualquier otro crédito, incluidos los hipotecarios, en consecuencia, teóricamente seréis los primeros en cobrar.
Al entrar la empresa en situación concursal, los responsables de la misma, por mandato del juez, son los administradores que serán los que tendrán que autorizar cualquier pago que se realice. Estos administradores judiciales deberán realizar el inventario del activo y del pasivo de la empresa y proponer en su caso a los acreedores el convenio correspondiente. No hay un plazo establecido para ello y depende del volumen y la complejidad de la empresa. En cualquier caso, los créditos derivados de las percepciones salariales de los trabajadores tienen carácter preferente sobre cualquier otro crédito, incluidos los hipotecarios, en consecuencia, teóricamente seréis los primeros en cobrar.
A parte de esto ahora nos han dicho que nos quieren "mandar de vacaciones" con autorización, ¿esto es legal? ¿O podríamos tener problemas a la hora de cobrar lo que nos deben?
Y una última pregunta, un compañero está pensando en coger la baja, ¿de esta manera cobrará? (A día de hoy nos deben 3 mensualidades). Quiere saber si es legal hacerlo.
Muchísimas gracias.
Y una última pregunta, un compañero está pensando en coger la baja, ¿de esta manera cobrará? (A día de hoy nos deben 3 mensualidades). Quiere saber si es legal hacerlo.
Muchísimas gracias.
