Contrato de formación hecho a mi persona y a 15

Si te despiden, deben darte unaindemnizacion de 45 días por año trabajado, o lo proporcional si es menso de un año. En el finiquito debe estar el salario que te falte ese mes por percibir, la parte proporcional de pagas extra y por su puesto las vacaciones que te correspondan y que no hayas disfrutado.
Si no te indemnizan el despido, si que has de denunciarlo, en los 15 días siguientes al despido.

Hola, buenos días.
Muchas gracias por tu aclaración, pero tengo unas dudas, los 45 días por tiempo trabajado son por que es un despido improcedente o cual es el motivo, por que me decían que eran unos 22 días, estoy hecha un lio me quieren liar, es igual que dicen que con estos contratos de formación no tenemos derecho al paro, me lo podrías aclarar tu por favor, es más cuando yo les pedí el convenio y me dijeron que no me pertenecía que no sabían que convenio dar puesto que estos contratos no pertenecen al Ayuntamiento y no sabían done ubicarnos, fíjate que manera de querer liar a la gente, pero necesito trabajo no soy ignorante, bueno el caso es que firme este contrato y como te decía enferme a los dos meses y me dieron de baja con lo que de las vacaciones solo he gatado 5 días que daría el resto por que en el contrato decía que teníamos 22 día hábiles anuales como solo voy a estar 6 meses me pertenecerán 11 días ¿verdad?. Pues ellos digerón que las vacaciones no se pagaban y que antes de terminar el contrato se tendrían que consumir, pero en mi caso al estar de baja que tengo que hacer, otra cosa el taller lo van a mantener otros seis meses por que la duración en si de estos talleres es de 1 año, pero me supongo que como estoy de baja por eso me despiden eso lo pueden hacer pero seria un despido improcedente ademas de todas las cosas que no están legales en el contrato, yo donde me debería dirigir en caso que tenga que denunciar todo esto.
Muchas gracias y perdona que se tan pesada.
Atentamente, Marzanares