¿Procede mi despido?!?!

Siento decirte que el despido es libre pero no gratuito. La Empresa puede despedirte improcedentemente pero han de pagarte.. Una vez tengas la carta de despido acude al SMAC (Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación) en caso de que no estés de acuerdo con el despido y presenta una papeleta de conciliación por despido improcedente. Se celebrará un acto de conciliación entre ambas partes (tienes un plazo de 20 días desde la fecha del despido) y sino llegáis a un acuerdo respecto a la indemnización iréis a juicio.
Pero puede ser que en el acto del despido te presernten la indemnización que te corresponde (serían 45 días por año de trabajo, en tu caso la parte proporcional porque no has llegado al año). En el finiquito tendrán que pagarte los días de vacaciones que tengas pendiente, la parte proporcional de las pagas extras y el preaviso de 15 días (el tiempo que te falte de ese preaviso)

Hola de nuevo, el despido en mi caso es improcedente!?!?!
Si en la carta de despido pone otra clase de despido que no sea improcedente o en el caso ponga que es improcedente, ¿tengo derecho a no firmar nada si no me parece justo y retirar la carta para poder ir al SMAC? O como he de actuar..
Es más, a mis compañeras que trabajan aquí, son de empresa distinta, a ellas a principio de año les han subido un tanto proporcional correspondiente el sueldo.. A mi sin embargo no me han subido nada.. ¿Tengo qué reclamar?!
Gracias

SI sería improcedente ya que van a terminar el contrato antes de tiempo y entiendo que no hay ningún motivo disciplinario para el mismo. En la carta de despido pueden poner lo que "quieran" pero mientras reconozcan la improcedencia del mismo y pongan a tu disposición la indemnización y la liquidación correspondiente suficiente para que puedas solicitar el desempleo. PUedes firmar la carta, añadiendo que no estas conforme, y con esa carta seria suficiente para acudir al SMAC.
Si tu salario está acorde a lo establecido para tu categoría en convenio colectivo no podrías reclamar nada

Si no te importa, ahora luego vendrá mi jefe para hablar de lo del despido antes de firmar nada, me esperare para comentártelo y que me asesores.
Me serias de gran ayuda.
Un saludo

No sé si estaré mucho más tiempo conectada (ahora me pillas bien porque estoy de baja)

Te comento:
Me ha dicho mi jefe, que me pagaran lo que me corresponda y que de lo de los 45 días por año trabajado nada, ¿qué mi contrato al no ser indefino " cree" que me pertenecen 3? ¿? ¿
Que el despido si que entra dentro de improcedente pero..
¿Qué cómo es subcontrata es decir yo trabajo para otra empresa, cliente de mi empresa, que como me han despedido me podían haber puesto una falta ..? ¿? No entiendo, ya que no me han dicho el motivo del despido..
Me parece todo muy raro.

Estate tranquila espera a ver que pone en la carta de despido y luego actúa en consecuencia. Si quieres una vez tengas la carta, el importe de la indemnización y la liquidación acude a un SIndicato para que te asesoren si todo es correcto. Te lo comento porque no vaya a ser que me lo comentes a mi y yo tarde en contestarte
Animo y saludos

¿A qué sindicato debería recurrir yo?!
Hoy me han hecho firmar la carta como que ya no tengo nada que ver con la empresa..
Y al sindicato puedo ir una vez tenga todo ( ¿firmado?! ) Porque si no no creo que me den ningún documento..
Gracias .
Un saludo grande

A cualquier sindicato. Mira si alguien en tu empresa está afiliado a alguno. Independientemente de que hayas firmado el despido tienes 20 días desde la fecha para reclamar. Ojo con los plazos no se te vayan a pasar