Pacto indemnización por despido
Hola,
Mi jefe ha pactado con un trabajador un despido por causas objetivas, pero han pactado una indemnización de 30 días, en vez de los 20 legales.
Tengo claro que esos 10 días de exceso, están sujetos a irpf cuando realice el finiquito, pero ¿están sujetos también a cotización a la seguridad social? ¿He de incluir su importe en la bases de cotización?
Muchas gracias
Mi jefe ha pactado con un trabajador un despido por causas objetivas, pero han pactado una indemnización de 30 días, en vez de los 20 legales.
Tengo claro que esos 10 días de exceso, están sujetos a irpf cuando realice el finiquito, pero ¿están sujetos también a cotización a la seguridad social? ¿He de incluir su importe en la bases de cotización?
Muchas gracias
1 Respuesta
Respuesta de oremilak
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Las base sde cotización son otra cosa, la indemnización es como una "multa" que como bien dices, lo establecido por la ley no tributa, lo que sobrepase si.
Pero nada tiene que ver la indemnización con la base de cotización. Por lo tanto no hay que incluir la indemnización en la cotización a la seg social.
Pero nada tiene que ver la indemnización con la base de cotización. Por lo tanto no hay que incluir la indemnización en la cotización a la seg social.
