Renunciar a Indemnización por despido

Debido a diferentes cambios personales y profesionales he acordado con mi jefe ser despedido, dicho acuerdo consiste en que él me despide alegando el motivo "La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal" y yo no cobro la indemnización que legalmente me corresponde. El problema es que mi jefe pretende que yo firme un documento (finiquito), en el que consta que recibo una indemnización que realmente no se me abona, según dice mi jefe es normal y es obligatorio por ley que conste dicha indemnización para que yo tenga derecho a paro, pero como no me parece del todo legal, y tampoco quiero perjudicar a mi jefe, mi pregunta es la siguiente ¿puedo mediante declaración firmada por mí renunciar expresamente a cobrar dicha indemnización alegando que considero mi despido como procedente?, y una última pregunta ¿si puedo presentar dicho declaración, seguiría teniendo los mismos derechos para cobrar el paro durante el tiempo que me corresponda?

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Piensa que eres tu quien quiere renunciar a tu puesto de trabajo, y sabes que si te marchas tu, no tienes derecho a paro.
El despido procedente, también tiene que acreditarlo el empresario.
Piensa que el finiquito que te corresponde en verdad marchándote tu, es menos de la mitad que si fuera uno objetivo o demás indemnizaciones a causa de la empresa. El te estará pagando la parte que en verdad te toca por Marcharte tu, pelo alegando claro, que es un objetivo, para que puedas tener derecho a paro.
Ojo con lo que haces, porque tal vez, te puedes quedar sin paro.
Si quieres darme datos para calcular las dos indemnizaciones para que veas la diferencia económica, aquí estoy.

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