Anónimo
Reducción de jornada
Hola buenos días, acabo de recibir por burofax un escrito de mi empresa en el que me indica que se me va ha reducir la jornada por causas económicas.
Debo apuntar que me encuentro de baja por continguencias comunes.
Os cuento un poco como mi trabajo, en la delegación estoy yo solo y llevo la coordinación de diferentes servicios y clientes, estos trabajan las 24 horas al día por lo que llevo el móvil las 24 horas al día, por si ocurre cualquier incidente en los mismos. Como os he comentado acabo de recibir un burofax informándome de la reducción de jornada, ( que a mi parecer no tiene sentido, ya que me reducen a 20 horas, pero que atienda al teléfono las 24 horas del día).
Estoy con contrato de auxilair administrativo, pero hago tareas que no me competen.
¿Cómo debo de reacción ante el burofax recibido?
Muchas gracias por la ayuda
Debo apuntar que me encuentro de baja por continguencias comunes.
Os cuento un poco como mi trabajo, en la delegación estoy yo solo y llevo la coordinación de diferentes servicios y clientes, estos trabajan las 24 horas al día por lo que llevo el móvil las 24 horas al día, por si ocurre cualquier incidente en los mismos. Como os he comentado acabo de recibir un burofax informándome de la reducción de jornada, ( que a mi parecer no tiene sentido, ya que me reducen a 20 horas, pero que atienda al teléfono las 24 horas del día).
Estoy con contrato de auxilair administrativo, pero hago tareas que no me competen.
¿Cómo debo de reacción ante el burofax recibido?
Muchas gracias por la ayuda
1 Respuesta
Respuesta de oremilak
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Tu jornada no e sin puede ser de 24 horas, otra cosa es que tengas un retén de 24 horas. Lo que te comunican es una reduiccion de tu jornada ordinaria, que desconozco.
Lo que has de hacer es enviar otro burofax y que te expliquen las causas, exigir un preaviso de 20 días, y si se trata de un expediente de regulación que te comuniquen cuando lo ha autorizado la autoridad competente y si el INEM te paga las horas que te reducen.
Estas decisiones no se pueden tomar así, sin previo aviso y sin los tramites legales, a no ser que se haya estado negociando con el comité y se haya llegado a dicho acuerdo, pero se han de demostrar las causas y que la medida es para garantizar los puestos de trabajo.
Te aconsejo te acerques a un sindicatoi si tienes dudas para tomar cuantas medidas legales estén en tu mano, o será demasiado tarde.
Si esta medida la han tomado de modo unilateral es totalmenbte ilegal.
Lo que has de hacer es enviar otro burofax y que te expliquen las causas, exigir un preaviso de 20 días, y si se trata de un expediente de regulación que te comuniquen cuando lo ha autorizado la autoridad competente y si el INEM te paga las horas que te reducen.
Estas decisiones no se pueden tomar así, sin previo aviso y sin los tramites legales, a no ser que se haya estado negociando con el comité y se haya llegado a dicho acuerdo, pero se han de demostrar las causas y que la medida es para garantizar los puestos de trabajo.
Te aconsejo te acerques a un sindicatoi si tienes dudas para tomar cuantas medidas legales estén en tu mano, o será demasiado tarde.
Si esta medida la han tomado de modo unilateral es totalmenbte ilegal.