Paga extra de navidad

Hola, Felices Fiestas, mi pregunta es la siguiente, mi hijo se puso malo durante las vacaciones de agosto del año 2007, le dio lo que parecía un lumbago, que luego resulto una hernia discal, el caso es que el se incorporo a trabajar cuando se le terminaron las vacaciones, pero solo puedo trabajar medio día, ya que se tubo que venir a casa del dolor que tenia y esa misma tarde ir a su medico de cabecera, la cual le dio la baja.
Desde entonces hemos estado de medico en medico, ya sea de la Mutua o de la Seguridad Social, y cada uno nos ha dicho una cosa, pero entre pruebas y esperas para que le vieran unos y otros se han pasado, casi los 18 meses y después de masar el IVI, creo que se llama así, le han dado el alta sin darle una solución que le quite el dolor.
Bueno vamos a la pregunta en si, ¿el tiene derecho a cobrar la paga de Navidad de este año 2008? Pues hoy le han ingresado 68,59, y creo que no es justo, ya que el en contrato, pues es fijo, lleva más de 3 años, tiene 14 pagas.
Espero no haber liado mucho mi explicación y que lo hayan entendido, para que me puedan dar una respuesta lo antes posible.
Muchas gracias anticipadamente, y que el año 2009 sea para todos más fructífero.

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Las pagas se computan cada 6 meses, tanto la de verano como la de navidad.
Cuando se está de baja no se genera paga extra, ya que ésta se va cobrando la parte proporcional en la prestación de baja. Si cada mes genera por ejemplo 150 euros de paga, esta parte la cobra en la baja, y cuando toca la paga solo cobra pro el tiempo proporcional que ha estado de alta. Si por ejemplo de los últimos 6 meses ha estado 5 de baja y uno de alta, en la paga le corresponderá 1/6 parte de la paga extra, el resto lo ha idi cobrando en la baja, en la parte proporcional que te toque.
Muchas gracias por su rápida contestación, a sido de muchísima ayuda.
Le deseo unas Felices Fiestas y que el año 2009 esté lleno de proyectos cumplidos.
Gracias de nuevo.

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