Indemnización contrato duración determinada
Hola,
Tengo 3 dudas a respeto de mi contrato de trabajo, Trabajo como Técnico informático y estoy trabajando con un contrato de Duración determinada. En el contrato esta puesto el nombre del cliente en que debo prestar los servicios. Pregunta la empresa puede me obligar a cambiar de empresa y no indenizarme, ¿o tiene que finalizar este contrato y indenizarme?
El inicio del contrato ha sido 03/06/2008 y me comunica la empresa que se va a finalizar el día 30/01/2009, ¿tengo derecho a indemnización de 8 o de 45 días, correspondiente a cada año?
Gano 17500 euros B/A, pero en mi nomina sale:
"salario base =714,71"
Mejoras absorbibles =524,50
P:P pagas extra 119,12
Plus de transportes 100,00
Abajo de todo en los cuadros, "en base de cotización pone":
REMUN.TOTAL= 1.358,33, es mismo valor en los cuadros:
REG.GENERAL =1.358,33
DESEMPLEO-F.P =1.358,33
Mi pregunta es: ¿Cuál es la base para el cobro del paro, la empresa esta me engañando con el salario base de 714,71?
Gracias
Tengo 3 dudas a respeto de mi contrato de trabajo, Trabajo como Técnico informático y estoy trabajando con un contrato de Duración determinada. En el contrato esta puesto el nombre del cliente en que debo prestar los servicios. Pregunta la empresa puede me obligar a cambiar de empresa y no indenizarme, ¿o tiene que finalizar este contrato y indenizarme?
El inicio del contrato ha sido 03/06/2008 y me comunica la empresa que se va a finalizar el día 30/01/2009, ¿tengo derecho a indemnización de 8 o de 45 días, correspondiente a cada año?
Gano 17500 euros B/A, pero en mi nomina sale:
"salario base =714,71"
Mejoras absorbibles =524,50
P:P pagas extra 119,12
Plus de transportes 100,00
Abajo de todo en los cuadros, "en base de cotización pone":
REMUN.TOTAL= 1.358,33, es mismo valor en los cuadros:
REG.GENERAL =1.358,33
DESEMPLEO-F.P =1.358,33
Mi pregunta es: ¿Cuál es la base para el cobro del paro, la empresa esta me engañando con el salario base de 714,71?
Gracias
1 respuesta
Respuesta de humberto1981
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