Despido tras la nueva reforma

Hola tengo una consulta relacionada con mi despido tras la nueva reforma laboral de febrero de 2012. Me han despedido por las faltas de asistencia (Bajas esporádicas justificadas con recaídas según en IT) Llevaba trabajando en la empresa desde el año 2007 hasta mayo del 2013. Y la empresa me han despedido debido a que han superado mas del 20% bajas del año pasado ¿Qué tipo de indemnización deberían aplicarme? Anterior y posterior a la nueva reforma laboral. No obstante, Lo he denunciado a través del sindicato ya que también se ha producido un ERE encubierto ya que se han realizado mas despidos pero por distintos casos alegando la empresa distintas causas... ¿Podría luchar por un despido nulo? Pronto tendré el segundo acto de conciliación ya que el primero no se llego a ningún acuerdo mutuo.
Gracias. Un saludo ,)