Vacaciones forzadas
Hola, ante todo gracias por leer la pregunta... Os comento:
Soy un programador informático y trabajo para una empresa de
ingeniería de software el convenio al que nos regimos es XV Convenio
Colectivo Estatal de empresas consultoras de planificación,
organización de empresas y contable...
Bien, el viernes a las 13:00 el jefe nos comunico que debido a una
bache en la producción nos teníamos que coger vacaciones obligadas, en
este caso la parte que corresponde a la empresa es decir 50% de las
mismas, con lo que nos tendríamos que coger dos semanas obligados a
disfrutar a partir del lunes siguiente. Mi duda es si esto es legal, es
decir, de un día para otro nos obligan a cogernos la mitad de los días
que aun no hemos trabajado... ¿eso se puede hacer?
Segureamente el lunes me presente a trabajar, ¿qué me pueden hacer? ¿Cuáles son mis derechos?
Muchas GRACIAS¡
Soy un programador informático y trabajo para una empresa de
ingeniería de software el convenio al que nos regimos es XV Convenio
Colectivo Estatal de empresas consultoras de planificación,
organización de empresas y contable...
Bien, el viernes a las 13:00 el jefe nos comunico que debido a una
bache en la producción nos teníamos que coger vacaciones obligadas, en
este caso la parte que corresponde a la empresa es decir 50% de las
mismas, con lo que nos tendríamos que coger dos semanas obligados a
disfrutar a partir del lunes siguiente. Mi duda es si esto es legal, es
decir, de un día para otro nos obligan a cogernos la mitad de los días
que aun no hemos trabajado... ¿eso se puede hacer?
Segureamente el lunes me presente a trabajar, ¿qué me pueden hacer? ¿Cuáles son mis derechos?
Muchas GRACIAS¡
1 Respuesta
Respuesta de Asade Sindicato
El 50% lo decide el empresario y el otro tu. Por razones de productividad están obligando a coger vacaciones para paliar la crisis, que parece ser solamente de ellos.
Ademas teniendo un convenio estatal, difícilmente tendrás una mejora en el Estatuto de los Trabajadores.
Habéis tenido dos días para reclamar los trabajadores esta decisión empresarial. Ojo que si solamente eres tu, tomara represalias.
Ademas teniendo un convenio estatal, difícilmente tendrás una mejora en el Estatuto de los Trabajadores.
Habéis tenido dos días para reclamar los trabajadores esta decisión empresarial. Ojo que si solamente eres tu, tomara represalias.
