¿Si me han readmitido en mi empresa, debo ir al mismo puesto de trabajo o pueden cambiarme?
Me despidieron en Diciembre por causas objetivas y denuncie a la empresa porque yo consideraba que era un despido improcedente, el lunes día 2 de febrero fuimos al acto de conciliación y la empresa ha optado por la readmisión ya que no verían ninguna posibilidad o no tienen el dinero que me corresponde, el caso es que tengo que incorporarme mañana jueves 5 de febrero, ¿la duda es si tengo que volver al mismo puesto o pueden hacerme cambiar de posición?, también quisiera saber si llegado el momento de abonarme el sueldo, ya que yo cobraba una parte fuera de la nomina, ¿puedo reclamársela? Tengo los extractos bancarios, ya que ese dinero en B que pagaban fuera de nomina se pagaba mediante talón nominativo, la empresa es una constructora en Badajoz, y quisiera saber también si ellos pueden cambiarme el horario que tenia pactado con ellos verbalmente, y cuantas horas pueden obligarme a realizar semanalmente, gracias de antemano y un saludo.
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Respuesta de manucris
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1.La readmisión debe ser en las mismas condiciones que tenias en el momento de ser despedido. Sino es así puedes demandar por readmisión irregular. En este caso el juez les obligara pagar los 45 años. Lo que se firma en conciliación tiene la misma validez que una sentencia.
2.Lo que me extraña es que tu abogado no haya pedido la regularización en tu nomina de eso
que dices que has estado cobrando en B .Máxime si tenias la prueba del talón nominativo.
3.Se supone que tu ya tenias establecido aunque fuera verbalmente. Si te lo quiere cambiar
en mi opinión se trataría de readmisión irregular.
4.Ninguna.Las horas extras son voluntarias y solo se pueden hacer 80 al año. Ademas en tu
convenio dirá exactamente cuantas son semanalmente. Si dice que son 40, que seria lo normal,
nadie te puede obligara a realizarlas. Si acabas haciendo horas extras te las tiene que pagar o darte un descanso equivalente.
Finalice y puntúe sino tiene más dudas.
2.Lo que me extraña es que tu abogado no haya pedido la regularización en tu nomina de eso
que dices que has estado cobrando en B .Máxime si tenias la prueba del talón nominativo.
3.Se supone que tu ya tenias establecido aunque fuera verbalmente. Si te lo quiere cambiar
en mi opinión se trataría de readmisión irregular.
4.Ninguna.Las horas extras son voluntarias y solo se pueden hacer 80 al año. Ademas en tu
convenio dirá exactamente cuantas son semanalmente. Si dice que son 40, que seria lo normal,
nadie te puede obligara a realizarlas. Si acabas haciendo horas extras te las tiene que pagar o darte un descanso equivalente.
Finalice y puntúe sino tiene más dudas.
