Retención IRPF
Hola,
trabajo en una empresa desde abril de 2008. Ese primer mes, se me aplicó una retención del 9%, y en los meses siguientes y hasta diciembre, una retención del 8,40%. Mi sorpresa es que en la nómina de enero 2009 aparece una retención del 14%, con el consiguiente descenso en lo que he percibido, claro. La retribución anual bruta es de 21000 euros, el contrato es indefinido por obra y servicio, soy soltera sin hijos ni más cargas económicas. Llevo poco tiempo trabajando, además de que mis conocimientos sobre derecho laboral son prácticamente nulos. Quisiera que se me retuviera lo mínimo para no tener que pagar a Hacienda, ¿cuál sería ese porcentaje según mi retribución? ¿De qué depende? ¿Puede una empresa variar la retención sin previo aviso?
Si precisas de más información para poder asesorarme un poco en esto, te voy diciendo sin problema.
Muchas gracias
trabajo en una empresa desde abril de 2008. Ese primer mes, se me aplicó una retención del 9%, y en los meses siguientes y hasta diciembre, una retención del 8,40%. Mi sorpresa es que en la nómina de enero 2009 aparece una retención del 14%, con el consiguiente descenso en lo que he percibido, claro. La retribución anual bruta es de 21000 euros, el contrato es indefinido por obra y servicio, soy soltera sin hijos ni más cargas económicas. Llevo poco tiempo trabajando, además de que mis conocimientos sobre derecho laboral son prácticamente nulos. Quisiera que se me retuviera lo mínimo para no tener que pagar a Hacienda, ¿cuál sería ese porcentaje según mi retribución? ¿De qué depende? ¿Puede una empresa variar la retención sin previo aviso?
Si precisas de más información para poder asesorarme un poco en esto, te voy diciendo sin problema.
Muchas gracias
1 respuesta
Respuesta de Asade Sindicato
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No hace falta más información por tu parte. En tu caso, tienes dos opciones, pero siempre con tu consentimiento.
1) Que te retengan lo legalmente estipulado y para ello, tienes las tablas de retenciones en la página web
2) Que tu decidas que te retengan el mínimo establecido legalmente.
Motivo : Soltera, sin hijos, aunque sin cargas económicas, tienes menos deducción ante Hacienda, por ello, tienes razón en que no pueden obligarte a pagar más de lo debido, ya que eso es fraude.
Las empresas tienen la obligación de pedir año tras año a sus empleados, los datos que deben aparecer en el modelo 145.
1) Que te retengan lo legalmente estipulado y para ello, tienes las tablas de retenciones en la página web
2) Que tu decidas que te retengan el mínimo establecido legalmente.
Motivo : Soltera, sin hijos, aunque sin cargas económicas, tienes menos deducción ante Hacienda, por ello, tienes razón en que no pueden obligarte a pagar más de lo debido, ya que eso es fraude.
Las empresas tienen la obligación de pedir año tras año a sus empleados, los datos que deben aparecer en el modelo 145.
