Anónimo
Despido objetivo
Hola experto.Me han presentado una carta de despido de tipo objetivo. La empresa de mi jefe es una empresa que ofrece servicios de topografía a otras empresas, normalmente de la construcción. En estos momentos, aunque tiene otros trabajadores repartidos por distintas obras, yo he terminado en una obra y de momento dice que no tiene otra obra a la que enviarme, y me presenta ese tipo de despido. ¿Son esas causas suficientes para justificar un despido objetivo, o estaríamos hablando de improcedencia? Gracias.
1 respuesta
Respuesta de humberto1981
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Desde mi punto de vista es improcedencia, ya que las empresas antes de despedir por baja en la producción debe cumplir con un procedimiento previo y preventivo, no es que puede despedir así como así. Te recomiendo que mandes una carta documento y lo initimes a que te pague una indemnización rechazando las razones que el esgrime. De lo contrario iniciaras acciones laborales por despido sin causa.
Así que bueno, envía esta notificación y espera si no te indemniza como corresponde ya estas en condiciones de iniciar las acciones
Así que bueno, envía esta notificación y espera si no te indemniza como corresponde ya estas en condiciones de iniciar las acciones