Reducción de jornada

Buenos días, mi pregunta es la siguiente el pasado miércoles solicité por escrito a mi empresa la reducción de jornada por cuidado de un menor me la han concedido pero me quieren obligar a cambiar mis funciones de trabajo antes llevaba la administración y recepción de la clínica y ahora me quieren poner a trabajar dentro de un gabinete de auxiliar cosa que no quiero, llevaba trabajando como recepcionista seis años pero alega que mi puesto anterior ya está ocupado aunque mi contrato es de auxiliar de clínica en la carta que presente para solicitar la reducción puse que tengo como puesto la recepción puedo negarme a este cambio de alguna manera alegando algo.
Muchas gracias y un cordial saludo

1 Respuesta

Respuesta
1
No pueden cambiarte de puesto por haber solicitado reducción de jornada por cuidado de hijo, es totalmente denunciable. Si puedes demostrar que durante seis años has trabajado con recepcionista (ellos te habrán firmado la carta de concesión de la reducción de jornada con esa categoría) no te pueden cambiar las funciones, así que no te dejes amilanar y no lo aceptes. Ademas la concesión de la reducción de jornada es potestativo del trabajador, luego la empresa no se puede negar a concedértela. Si te ponen problemas acude a la Inspección de Trabajo directamente o a algún sindicato para que te

Añade tu respuesta

Haz clic para o

Más respuestas relacionadas