Procedimiento sancionador

Hola y encantado: Mi empresa instalo hace poco un sistema de fichajes para el control de acceso y horarios, mi duda es la siguiente, nos a advertido que si se nos olvida fichar una primera vez se nos entregara una carta de advertencia y que una segunda infracción implicara sanción económica, quisiera saber cual es el procedimiento legal para este tipo de sanciones, muchas gracias

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Pues normalmente viene regulado en el convenio colectivo del secto a nivel provincial y si dicho convenio no indicase ningún procedimiento habrá que remitirse directamente al Estatuo de los Trabajadores como norma superior.

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