Incapacidad temporal fijo discontinuo llamamiento

Buenos días, la pregunta es si un trabajador fijo discontinuo en el momento del llamamiento se encuentra en incapacidad temporal, ¿debe la empresa darlo de alta, tramitar la baja y pagarle lo que le corresponda?
Gracias de antemano

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Claro que sí. Si no le incorporan en el llamamiento sería un despido nulo, con readmisión obligatoria, al haberse tratado de un despido en el cual no han comunicado la causa.

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