Cambio de provincia, ¿Cómo conseguir el paro?
Hola,
Actualmente resido en Barcelona, pero por motivos familiares tengo tomada la decisión de regresar a Galicia, mi lugar de origen.
El asunto es que llevo 3 años en la misma empresa (con contrato indefinido) y quisiera dejar mi puesto de trabajo por las buenas, sin conflictos y a poder ser, tener luego derecho a la prestación por desempleo en Galicia, para poder buscar tranquilamente un nuevo empleo allí.
¿Qué puedo hacer y cómo lo debo hacer? Asimismo, ¿me podría informar acerca de la cuantía que cobraría en el paro? En porcentaje evidentemente.
Muchas gracias de antemano y aprovecho la ocasión para felicitarles por su estupenda página web que me ha sido de gran ayuda en varias ocasiones.
Actualmente resido en Barcelona, pero por motivos familiares tengo tomada la decisión de regresar a Galicia, mi lugar de origen.
El asunto es que llevo 3 años en la misma empresa (con contrato indefinido) y quisiera dejar mi puesto de trabajo por las buenas, sin conflictos y a poder ser, tener luego derecho a la prestación por desempleo en Galicia, para poder buscar tranquilamente un nuevo empleo allí.
¿Qué puedo hacer y cómo lo debo hacer? Asimismo, ¿me podría informar acerca de la cuantía que cobraría en el paro? En porcentaje evidentemente.
Muchas gracias de antemano y aprovecho la ocasión para felicitarles por su estupenda página web que me ha sido de gran ayuda en varias ocasiones.
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Respuesta de manucris
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Conforme regula la normativa sobre protección por desempleo, tras cesar voluntariamente en un trabajo no se tiene derecho a prestaciones por no estar en situación legal de desempleo. Si se trabaja después y se cesa en ese nuevo trabajo por no superar el periodo de prueba a instancia del empresario, cuando han transcurrido menos de tres meses desde la baja voluntaria del empleo anterior, tampoco se tiene derecho a prestación por desempleo por la misma razón (no acreditar situación legal de desempleo).
Si esta nueva relación laboral finaliza por no superar el periodo de prueba a instancia del empresario, pero han transcurrido más de tres meses desde la baja voluntaria, sí se tendrá derecho a prestación por desempleo, lo mismo que si el motivo del cese es un fin de contrato o un despido.
Finalice y puntúe sino tiene más dudas.
Si esta nueva relación laboral finaliza por no superar el periodo de prueba a instancia del empresario, pero han transcurrido más de tres meses desde la baja voluntaria, sí se tendrá derecho a prestación por desempleo, lo mismo que si el motivo del cese es un fin de contrato o un despido.
Finalice y puntúe sino tiene más dudas.
