Reducción de jornada
Hola me llamo Cristina y mi problema es que: yo he solicitado una reducción de jornada laboral por cargo de hijo menor de 8 años y me puse el horario que se ajustaba mejor a mis necesidades y mi jefe quiere que modifique el horario a sus necesidades ¿qué debo hacer si yo quiero el horario que yo diseñe? GRACIAS
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Respuesta de soslaboral
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De acuerdo con el Estatuto de los trabajadores en su articulo 37.5.
(...)La reducción de jornada contemplada en el presente apartado constituye
un derecho individual de los trabajadores, hombres o mujeres.
No obstante, si dos o más trabajadores de la misma empresa
generasen este derecho por el mismo sujeto causante, el empresario
podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento
de la empresa. (...)
Las discrepancias surgidas entre empresario y trabajador sobre la
concreción horaria y la determinación de los períodos de disfrute
previstos en los apartados 4 y 5 de este artículo serán resueltas por
la jurisdicción competente a través del procedimiento establecido
en el artículo 138 bis de la Ley de Procedimiento Laboral.
Por lo tanto, a no ser que tu jefe tenga otra persona en la misma situación y solicitando el mismo horario que tú, no tiene derecho a cambiarte el horario. Es más, si fuera así debería justificarlo de acuerdo a como dice el texto de la ley.
(...)La reducción de jornada contemplada en el presente apartado constituye
un derecho individual de los trabajadores, hombres o mujeres.
No obstante, si dos o más trabajadores de la misma empresa
generasen este derecho por el mismo sujeto causante, el empresario
podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento
de la empresa. (...)
Las discrepancias surgidas entre empresario y trabajador sobre la
concreción horaria y la determinación de los períodos de disfrute
previstos en los apartados 4 y 5 de este artículo serán resueltas por
la jurisdicción competente a través del procedimiento establecido
en el artículo 138 bis de la Ley de Procedimiento Laboral.
Por lo tanto, a no ser que tu jefe tenga otra persona en la misma situación y solicitando el mismo horario que tú, no tiene derecho a cambiarte el horario. Es más, si fuera así debería justificarlo de acuerdo a como dice el texto de la ley.
Muchas gracias me ha sido de gran ayuda puesto que si hay otra reducción de jornada en el horario que yo quería ¿me puede obligar a ir a trabajar los sábados? Gracias un saludo
