Desglose de una cantidad salario/dia

Primero tienes que saber como esta compuesta la paga extra, es decir, Salario base + Antigüedad, etc... te tiene que venir en el convenio. Cuando sepas como esta compuesta la paga extra calulas el salario diario de las variables que compone la paga extra y lo multiplicas por 45.
Para las vacaciones es igual, calculas el salario diario de Salario base y de los complementos que tengas en la nomina y lo multiplicas por 30.

Buenas, me tenéis que perdonar pero creo que no he planteado bien la pregunta, a ver si de este modo me hago entender: el salario de 45 euros se refiere a jornada real en la actividad agrícola de un trabajador eventual, diciendo el convenio expresamente que que en ese salario lleva incluida la parte de vacaciones y dos extras de treinta días cada una. Es más, en dicho convenio el salario de un trabajador fijo es diferente ya que a éste se le reconoce el derecho a dos pagas extras y un mes de vacaciones de salario base y antigüedad. Por lo tanto, el interrogante que se me plantea es saber, en el primer supuesto, como determinar partiendo de esos 45 euros por jornada, que cuantía corresponde a p. extras y cual a vacaciones, teniendo en cuenta que que total siempre sera de 45 euros todo incluido. Un saludo

Ahora entiendo mejor la pregunta.
El calculo es el siguiente: 365 días naturales + 30 días de vacaciones + 60 días de pagas extras dan un total de 455 días totoales.
45?*365 = 16425 ? anuales / 455 dias = 36,09 ? seria la cantidad de salario sin vacaciones y pagas extras.