Caso de despido
BUenos´días,
En caso de despido por parte de la empresa todos los pagos en especie y pagas de variables ¿forman parte del los 45 dási opr año que te deben pagar?
Por otro lado ¿siempre se calcula sobre lo ganado en el último año?
Gracias
En caso de despido por parte de la empresa todos los pagos en especie y pagas de variables ¿forman parte del los 45 dási opr año que te deben pagar?
Por otro lado ¿siempre se calcula sobre lo ganado en el último año?
Gracias
1 respuesta
Respuesta de joseaf2
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La indemnización se forma con cualquier cosa que forme parte de la base reguladora de las nóminas, es decir todas aquellas que pagan tu trabajo, la calidad del mismo o tu calidad personal como trabajador. Por tanto entran los pagos en especie y los variables. Lo único que no entra son las compensaciones de gasto (dietas, plus de transporte...). No siempre se calcula con lo ganado en el último año, pero si tus pagos proceden, por ejemplo, de un cálculo sobre las ventas anuales entonces sí. Los jueces suelen admitir un año o 6 meses hacia atrás.
No olvides puntuar y finalizar la pregunta para que puedas hacer otras nuevas.
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Muchas gracias por tu contestación,
una pequeña aclaración sino se calcula sobre lo ganado en el último año ¿sobre qué se calcula? El variable en mi caso es pagadero en una solo paga al año siguiente.
Muchísimas gracias
una pequeña aclaración sino se calcula sobre lo ganado en el último año ¿sobre qué se calcula? El variable en mi caso es pagadero en una solo paga al año siguiente.
Muchísimas gracias
En tu caso parece que todas las nóminas son iguales (solo cambia la subida) y que en enero o febrero te pagan los incentivos del año anterior. Entonces seguramente que cualquier juez admitiría coger las 12 últimas nóminas, porque en ellas tiene que haber una y solo una que contenga incentivos. Aunque la forma más correcta sería:
1- Sumar las bases reguladoras, sin incentivos, de las últimas 12 nóminas.
2-Calcular los incentivos de los meses que lleves de año en el momento del despido. Supón que sean 5 meses.
3- Calcular la parte proporcional a 7 meses (12-5) de los incentivos del año anterior.
4- Sumar 1,2 y3 y dividir por 360.
No olvides puntuar y finalizar la pregunta.
1- Sumar las bases reguladoras, sin incentivos, de las últimas 12 nóminas.
2-Calcular los incentivos de los meses que lleves de año en el momento del despido. Supón que sean 5 meses.
3- Calcular la parte proporcional a 7 meses (12-5) de los incentivos del año anterior.
4- Sumar 1,2 y3 y dividir por 360.
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