Pueden obligar a coger 21dias de vacaciones sin cerrar

En la empresa que trabajo quieren darnos tres semanas de vacaciones en junio alegando que cierran, pero dejando un par de personas para contestar el teléfono e ir adelantando trabajo, por lo que en realidad no cierra ¿no?. No sabemos si puede obligarnos aunque no cierre.En el convenio de comercio no dice nada.A demás la empresa cuenta con una tienda que por supuesto no cierra y las chicas que trabajan en ella si eligen las vacaciones en las fechas que quieran avisando con antelación. ¿Pueden hacer eso siendo todos de la misma empresa?

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De vacaciones.
Se tiene derecho a un mes por año.
En caso de conflicto 15 días son de disposición del trabajador y 15 de la empresa.
Optativamente puede la empresa con el consentimiento del trabajador abonar los días de vacaciones no disfrutadas.
Etc.
En tu caso si, puede, la empresa debe o abonaros los 15 días (esto solo a los que quieran) o daros las vacaciones que os falten en otra época del año a vuestra elección personal siguiendo un orden de prioridad (antigüedad, cargas familiares, etc). De todas formas en estos casos es el comité de empresa quien suele llegar a un pacto. Mantente al día y habla con tu enlace sindical.

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