Anónimo
Despido tras varias bajas
Hola, he estado 3 veces de baja, una por depresión y 2 por enfermedad común en menos de un año. ¿Tengo un tope al año? ¿Tengo algún riesgo de despido en mi empresa? Muchas gracias.
Gracias por tu respuesta Herraldex pero me ha venido la duda, ¿me podrían despedir como despido disciplinario si supero estos porcentajes que me comenta? O sería siempre improcedente, ¿o despido objetivo? Mil gracias de nuevo.
Gracias por tu respuesta Herraldex pero me ha venido la duda, ¿me podrían despedir como despido disciplinario si supero estos porcentajes que me comenta? O sería siempre improcedente, ¿o despido objetivo? Mil gracias de nuevo.
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Respuesta de herraldex
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No, si se cumplen todos los requisitos, el despido sería procedente. Es decir, no habría indemnización pero sí derecho de ir al paro.
Ahora bien, la justicia social está para defender y tutelar los derechos de los trabajadores y es a la empresa a la que le toca demostrar... y los jueces lo miran con lupa.
Ahora bien, la justicia social está para defender y tutelar los derechos de los trabajadores y es a la empresa a la que le toca demostrar... y los jueces lo miran con lupa.