Anónimo
Despido procedente disciplinario
Buenas.
Gané un juicio tras ser despedido y se declaro como improcedente, condenando al pago de los salarios de tramitación y/o indemnización o readmisión. Tras ser readmitido con el objetivo de no indemnizarme y putearme al máximo me dí de baja. Denuncié a la inspección y juzgado de lo social por readmisión irregular pero tengo un mar de dudas que necesito saber para orientarme en este proceso.
1º)- La sentencia en firme data del 31 Marzo 2009 y estamos a 25 de Mayo y no me han pagado los salarios de tramitación. He solicitado la ejecución pero ha pasado un mes y no se ha celebrado nada. ¿Cuánto tiempo ha de pasar para considerar extinguida la relación laboral sin pagarte los salarios de tramitación?
2º)- Uno de las tácticas de moving que intentaron hacerme es meterme en un almacen de mercancías cuando yo soy técnico comercial ¿cómo proceder para que respeten las condiciones laborales de comercial? ¿Es legal que te metan en un almacen? ¿Cómo me defiendo?
3º)- ¿Aceptan grabaciones radiofónicas como pruebas en los juicios?
4º) Dado que estoy de baja por IT, ¿cuál puede ser el siguiente movimiento de la empresa?
Gané un juicio tras ser despedido y se declaro como improcedente, condenando al pago de los salarios de tramitación y/o indemnización o readmisión. Tras ser readmitido con el objetivo de no indemnizarme y putearme al máximo me dí de baja. Denuncié a la inspección y juzgado de lo social por readmisión irregular pero tengo un mar de dudas que necesito saber para orientarme en este proceso.
1º)- La sentencia en firme data del 31 Marzo 2009 y estamos a 25 de Mayo y no me han pagado los salarios de tramitación. He solicitado la ejecución pero ha pasado un mes y no se ha celebrado nada. ¿Cuánto tiempo ha de pasar para considerar extinguida la relación laboral sin pagarte los salarios de tramitación?
2º)- Uno de las tácticas de moving que intentaron hacerme es meterme en un almacen de mercancías cuando yo soy técnico comercial ¿cómo proceder para que respeten las condiciones laborales de comercial? ¿Es legal que te metan en un almacen? ¿Cómo me defiendo?
3º)- ¿Aceptan grabaciones radiofónicas como pruebas en los juicios?
4º) Dado que estoy de baja por IT, ¿cuál puede ser el siguiente movimiento de la empresa?
1 respuesta
Respuesta de dudosa78
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Lo siento, no puedo ayudarte, desconozco los procesos judiciales.
Se me olvidaba.
Como la razón de aguantar a esta gente es cobrar los salarios de tramitación y cobrar el paro, ¿con un despido procedente disciplinario, a que tengo derecho?
Otra intentona para echarme consistía en firmar todos sus testigos de la empresa como que yo no iba a trabajar, faltaba, impuntualidad, etc y como yo no tenía testigos pues no podría demostrar nada ¿cómo demuestro que me incorporo todos los días a trabajar si no hay máquina para picar ni nada de nada?
Como la razón de aguantar a esta gente es cobrar los salarios de tramitación y cobrar el paro, ¿con un despido procedente disciplinario, a que tengo derecho?
Otra intentona para echarme consistía en firmar todos sus testigos de la empresa como que yo no iba a trabajar, faltaba, impuntualidad, etc y como yo no tenía testigos pues no podría demostrar nada ¿cómo demuestro que me incorporo todos los días a trabajar si no hay máquina para picar ni nada de nada?
Entiendo que tendrás asignado un abogado, por ello él será quien mejor te asesore ya que estará acostumbrado a estos casos.
Lo lamento, pero no puedo ayudarte, desconozco la legislación en tu situación, vuelve a poner la pregunta en el tablón a ver si alguien que tenga conocimientos en esto puede ayudarte, al haberla remitido directamente a mi, creo que nadie más podrá contesta, lo siento.
Lo lamento, pero no puedo ayudarte, desconozco la legislación en tu situación, vuelve a poner la pregunta en el tablón a ver si alguien que tenga conocimientos en esto puede ayudarte, al haberla remitido directamente a mi, creo que nadie más podrá contesta, lo siento.